採用サイト制作

求職者に企業の魅力を伝え、ミスマッチをおこさず、採用までこぎつけるサイトの構築と
SNSやYouTubeで求職者の心をつかむプロモーションのサポートを行います。

クリアな情報伝達と魅力的な採用コンテンツ

採用（リクルート）サイトでは、企業のアイデンティティや採用情報を的確に伝えることが重要です。採用後のポジションや仕事の内容、求めるスキルや経験などを明確に記載する必要があります。
最近では、企業のビジョンや文化、働く魅力、ライフワークバランスへの取り組みなどを伝えるコンテンツを用意することも重要です。
文字だけでなく、写真やビデオを活用して、リクルート先の職場や社風をリアルに伝えます。

採用サイトならではのユーザーインターフェース

採用（リクルート）サイトは、求職者が簡単に情報を見つけられるようにすることが重要です。直感的でわかりやすいナビゲーションを設計し、求人検索機能を使いやすく配置します。
また、モバイルデバイスにも対応するレスポンシブデザインを採用することで、どんなデバイスからでもアクセスしやすくします。

求められる応募プロセス明確化

採用（リクルート）サイトは、求職者が応募する際のプロセスをスムーズにし、ユーザーが応募ページにたどり着きやすいサイトにできるかどうかが生命線です。
応募フォームの入力項目を最小限に抑え、必要な情報のみを求めるのはもちろん、自動応募完了メールの送信や応募状況の確認ページの提供などの対応によっても、企業イメージに対する信頼性を向上させることができます。

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